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牧和鄰員工培訓系統
縱觀現代經濟的發展，也不難看出，企業之間的競爭歸根到底也是人才的競爭，從某種意義來講，也是企業培訓的競爭；未來企業，獲得優于競爭對手的是途徑，就是比競爭對手學得更快；重視培訓、重視員工全面素質的提升和企業文化的認同，把企業建成學習型組織，通過提高企業核心競爭力，從而更終實現企業與員工“雙贏”，是企業獲得發展的更根本手段。牧和鄰總部在每個時間段做出分析，明確改革員工培訓方向。  定期對員工進行基礎及專業知識培訓，才能為自己在牧和鄰企業的進一步發展提供堅實的支撐。知識只有轉化成技能，才能真正產生價值。 二、技能培訓： 牧和鄰豐富的店面管理實操，經營管理實操，寵物活體實操，能讓培訓目的更好的被員工所吸收。員工具備了扎實的理論知識和過硬的業務技能，但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度和良好的思維習慣，那么，他們給企業帶來的很可能不是財富，而是損失。 三、素質培訓： 牧和鄰在員工素質方面完善培訓，素質培訓內容包括：思想決定人生結果，態度決定一切，付出的心態等。 |
